John Deere: Dajte otkaz, dobit ćete otpremninu i vratit ćemo vas na posao!

Mnoge kompanij koje se bave proizvodnjom poljoprivrednih strojeva suočavaju se s ozbiljnom krizom, a među njima je i John Deere, piše Farmer.

Kriza je posebno izražena u segmentu prodaje kombajna, uz izuzetno nisku potražnju na evropskom tržištu. Iako je fabrika John Deere u Zweibrückenu u Njemačkoj, počela proizvoditi kombajne još 1960-ih godina, sadašnja situacija nikada nije bila ovako teška.

Dobrovoljni odlazak uz određene pogodnosti

Ipak, umjesto masovnog ukidanja radnih mjesta, kompanija je odlučila ponuditi zaposlenicima neobičnu opciju: dobrovoljni odlazak s posla uz određene pogodnosti.

Prema izvještaju Saarländischen Rundfunks, svi radnici u farici imaju priliku prihvatiti ponudu da dobrovoljno napuste kompaniju na razdoblje od dvije do četiri godine.

U sklopu ove ponude, zaposlenici bi dobili otpremninu, a po isteku toga razdoblja garantuje im se povratak na posao. Ovaj prijedlog je od obostrane koristi, zaposlenici mogu otići na privremeni odmor, a kompanija izbjegava rad na pola radnog vremena i smanjuje rizik od gubitka kvalificiranih radnika.

Farika u Zweibrückenu koja proizvodi kombajne za marku John Deere već je dugi niz godina važan dio poljoprivredne industrije.

U 2024. su obilježili proizvodnju 150.000-tog kombajna, a 2023. godine 20.000 proizvedenih kombajna za žetvu krme. No globalna ekonomska kriza je učinila svoje i kompanija je prisiljena učiniti sve kako bi opstala.

Kvalificirani radnici su na današnjem tržištu dragocjeni resurs, te uprava fabrike smatra da bi, u slučaju masovnog odlaska stručnjaka, mogli imati poteškoća s njihovim zamjenjivanjem kada se situacija u privredi poboljša.

Većina koji su dali otkaz su mlađe dobi

Marc Möller, zamjenik predsjednika radničkog vijeća fabrike, komentirao je ponudu rekavši da je većina zaposlenika koji su prihvatili ponudu dobrovoljnog odlaska mlađe dobi, posebno bivši pripravnici koji su nedavno završili obuku.

"Ponudu su uglavnom prihvatili mlađi zaposlenici ili gotovo isključivo naši bivši pripravnici koji su nedavno završili obuku“, rekao je Möller.

Jedan od zaposlenika koji je iskoristio ovu ponudu je 25-godišnji Maurice Cornelisse, inženjer mehatronike, koji je odlučio napustiti posao na nekoliko godina kako bi se dodatno usavršavao.

"Još sam mlad. Preuzeo sam inicijativu i odlučio to učiniti. Sada se dodatno usavršavam, želim postati tehničar u Kaiserslauternu, a mogu se i vratiti u Zweibrücken", izjavio je Maurice.