Zakon će omogućiti bolji položaj sezonskih radnika i pojednostavi način njihovog prijavljivanja u poljoprivredi putem elektronske platforme.
Zakon o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima usvojen je u Skupštini Srbije. On će omogućiti bolji položaj sezonskih radnika i pojednostavi način njihovog prijavljivanja u poljoprivredi putem elektronske platforme. Definisani su poslovi na kojima se angažuje sezonski radnik u sektoru poljoprivrede, šumarstva i ribarstva.
Zakon predviđa da poslodavac može da angažuje sezonskog radnika najviše 180 dana u toku kalendarske godine, a da za to vreme radnik ostvaruje pravo na penzijsko i invalidsko osiguranje, kao i zdravstveno osiguranje samo za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti, pišu Novosti. Naknada za rad se obračunavai isplaćuje po radnom času, najmanje u iznosu minimalne cene rada.
Za vreme obavljanja sezonskih poslova radnik se ne "briše" iz evidencije nezaposlenih, niti mu se obustavlja isplata novčane naknada Nacionalne službe za zapošljavanje koju je ostvario za vreme privremene nezaposlenosti.
Izvori
Tagovi
Autorka
